管理工程学院立足数字经济与产业数字化变革浪潮，秉承“博学、笃行、精工、善管”院训，锚定“数智赋能新管理，四维融通锻匠才”的办学特色，以“党建铸魂”为生命线，通过高质量党建构建“红色引擎+智能驱动”的育人生态，将红色基因深度融入专业数智化转型，实现思政教育与专业发展的同频共振，驱动数智新管理人才培养模式创新；以“产教链动”为引擎，创新“产业链-教育链-人才链”三链融合机制，通过党建聚力赋能、专业迭代提质、产教深度融合、区域精准服务四维融通，打造工匠型人才培养闭环，锻造出既懂技术又懂管理的复合型匠才，为区域经济发展和产业数字化转型提供强有力的人才支撑和智力保障。

管理工程学院党总支对标五个到位，落实“三全育人”要求，坚持党建引领育人事业高质量发展。党总支入选校级标杆院系，建有全国、全省党建工作样板支部各1个、全国“强国行”专项行动团队1个、全省双带头人工作室1个，校级样板支部2个，党总支连续多年获评金华市“五星基层党组织”。学院深化“政校行企”党建联建，与19家单位共建合作平台。

学院学科专业布局紧扣数智化建筑业、现代财经产业发展需求，办学层次覆盖本科与专科，现开设工程造价（本、专）、大数据与会计（本）、建设工程管理（本）、城市设施智慧管理（本）、大数据与财务管理（专）、建筑经济信息化管理（专）、金融科技应用（专）七大专业，依托专业建制分设工程造价系、会计系、工程管理系、财金系四大教学系部，形成建设工程、智慧财经、数字金融协同并进的立体化专业集群。办学规模稳步提质扩容，现有全日制在校生3000余人，其中本科生2000余人。升学成才氛围浓厚，2026年已有28名学子顺利考取硕士研究生，目前在校备考考研学生百余人。

学院聚力打造高水平结构化师资队伍，现有教职工124人，师资梯队年富力强、治学精湛、双师特质突出。团队内含博士20人（含外籍博士1名）、硕士生导师7人、副高级及以上职称教师51人，双师型专任教师76人；；学院持续深化校企师资互通，常态化聘请行业领军人才、企业技术能手、资深工匠担任兼职导师，深耕课堂教学改革，践行德技并修育人理念，夯实高素质技术技能人才培育根基。依托扎实办学实绩，学院先后斩获校级攀登奖、特殊贡献奖等多项重磅综合荣誉。

其中，工程造价专业为国家骨干专业，浙江省“十二五”“十三五”优势专业，浙江省高校特色专业，浙江省科技厅高技能人才培养项目，2次入选浙江省高职高水平专业群；建设工程管理入选浙江省第二期高职高水平专业群；建筑经济信息化管理（前身为建筑经济管理专业）专业为浙江省“十三五”特色专业，全省最早培养建筑行业会计人才的专业。

学院实训条件优越，下设建筑工程管理信息化协同创新中心、工程咨询产业学院与智慧财经产业学院，总建筑面积4000余平方米，约1100工位，设备总资产2700余万元，与百余家企业建立校外实训实习基地。

学院全体教师积极投入专业建设，不断创新专业教学改革，专业建设成果丰硕。近五年，学院教师获国家职业院校技能大赛教师教学能力二等奖1项、浙江省各类教学奖项20余项。出版国家级、省部级教材（含数字教材）17部，主持国家职业教育课程标准《管理会计信息化》、《建筑工程计量与计价》、《城市地下工程计量与计价》，参与制订职业本科工程造价专业教学标准。

管理工程学院科研与社会服务工作稳步推进，成果显著。学院累计立项省部级及以上课题17项；发表学术论文120余篇，其中核心期刊论文37篇，出版专著2部，获授权专利20余项（含发明专利10项）。社会服务方面，学院持续深化产教融合，积极服务地方经济发展，累计完成横向课题及社会服务项目百余项，到账总经费约1514万元。服务区域经济社会发展的贡献度不断增强。

学院深耕文化与实践育人，打造优良校园文化氛围，现有包括“数智财经社”、“工程智管AI研习社”在内的22个专业社团以及包括“国防素质教育社”在内的6个非专业社团，每年举办“社团活动月”、“社团风采展”等活动。学院志愿服务团队立足乡村振兴、为老服务等领域，踊跃参与文明创建、爱心献血等公益活动，全面提升学生综合素养。学生近5年在省级及以上竞赛中获奖122项；学生职业技能证书获取率达90%以上，实践能力得到企业广泛认可，人才培养质量高。凝聚校友力量赋能学院发展，截至目前累计接收校友捐赠价值37.98万元，为学院高质量发展提供了坚实保障。

  学院深耕“大思政”建设，组建3支特色宣讲队，建成10余个校外固定宣讲基地，获省级以上宣讲荣誉10余项；年开展宣讲50余场，覆盖师生及社会各界1万余人次，显著提升理论传播的精准性与覆盖面。深化校地协同育人，结对4家大中小思政教育联盟单位，推动思政教育走出校园，构建全链条育人格局。扎实开展大学生“双百双进”暑期社会实践，培育6支特色实践队伍，获“挑战杯”等省级竞赛荣誉7项、市级3项、校级2项，立项省级科研创新项目6项。